旷工与劳动合同解除

  • 北京市第二中级人民法院:未提交完整病假材料,员工旷工被解约

    近日,北京市第二中级人民法院对一起备受关注的劳动纠纷案进行了审理,并作出了终审判决。这起案件涉及赵某与其所在生物公司之间的劳动争议,焦点在于赵某是否构成旷工以及公司解除劳动合同的行为是否合法。 案件背景 赵某,作为某生物公司的销售顾问,自2018年7月1日起与公司签订了无固定期限劳动合同。按照公司的《员工守则》和《考勤管理制度》规定,员工在申请休病假时,应当…

    2024 年 5 月 21 日
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